La competitividad me confunde

ID-100110356La solución al “hemos vivido por encima de nuestras posibilidades” parece que es seguir bajando los salarios. A mi que me lo expliquen. Tal vez la solución que buscan algunos es que unos cuantos dejemos directamente de vivir, ni por encima ni por debajo de nada.

La justificación a esta bajada de salarios es la tan repetida confianza en el exterior y el aumento de la competitividad de España como país productor y exportador de bienes y servicios, y así de paso también atraer inversión extranjera. Cuanto más barata salga la mano de obra, más baratito le saldrá al empresario tener a un regimiento de trabajadores a su cargo, menores costes de producción y por lo tanto (supuestamente) menores precios de venta.

Por un lado, y como oí decir en unas charlas hace unos días a un miembro de Coop57, “hay trabajadores sin empresarios, pero sin trabajadores no hay empresarios”. A ver si se aplican el cuento y lo tienen en consideración. Sale a cuenta “cuidar” a los trabajadores (y ya no solo salarialmente). Esto hará que la productividad aumente y los productos y servicios sea indirectamente de mayor calidad. Sólo con esto, y sin necesidad de subir los precios, el margen de beneficios aumentaría.

Por otro lado, en cuanto a un aumento de las exportaciones (por aumento en la competitividad debido a la reducción del coste salarial), no sólo depende del coste de los trabajadores, sino también de las demás materias primas (energía, maquinaria..) que, dada la (no)industrialización de nuestro país, hay que importarla, obviamente a un coste mayor, dado que en los países industrializados los costes (entre ellos los de los trabajadores ya que hablamos del tema) no son precisamente como los de España. Y por esto, y otros tantos temas más, dudo que las exportaciones sean la panacea para salir de la crisis.

Yo, como persona, de toda la vida he pensado que sería más competitivo cuanto mejor formado y mayores capacidades tuviera para desempeñar unas determinadas tareas en un determinado puesto de trabajo, y no por una mayor disponibilidad a cobrar menos que los demás (me pregunto si la respuesta que esperan en las entrevistas de trabajo sobre “y por qué tú y no otro” es precisamente esta). Si yo me alimento bien, descanso bien y tengo una formación adecuada, estoy totalmente seguro que rendiré más y mejor que una persona desnutrida y/o enferma y con una formación menos cualificada que la mía, por muy dispuesto que esté éste último a cobrar una miseria que no le permita ni vivir dignamente.

Si en lo que se enfocaran esfuerzos fuera en invertir en una mejor formación a los futuros trabajadores, en una inversión en I+D+i, en energías renovables, en hacer todo lo posible para que los pequeños genios no se vean obligados a irse a otro país donde realmente sentirse realizados y sacar el máximo provecho a su formación… estoy cien por cien seguro que conseguiríamos un país verdaderamente competitivo.

Sin embargo, y a pesar de todo esto, parece que las políticas de reducción de salarios buscando una mayor competitividad son la única salida, y de hecho se están llevando a raja tabla. Ya somos el duodécimo país con mano de obra más barata de la OIT.

En fin, cada vez entiendo menos. No se si estudiar de nuevo la carrera desde el principio a ver si me aclaro, o dedicarme a cobrar por debajo de mis necesidades.